Retrouvez ici les offres d’emplois et de stages proposés par la Mairie de la Riche
Offres disponibles (cliquez sur les offres pour consulter le détail) :
Des agents d’animation (H/F) sur les temps péri et/ou extrascolaires / Différents postes à temps non complet entre 18h et 33h hebdomadaires
Des agents d’animation (H/F) sur les temps périscolaires / 8 postes à temps non complet de 19h45
Deux agents d’animation (H/F) sur les temps périscolaires (Pause Méridienne et Accompagnement à la Scolarité) / postes à temps non complet de 17h hebdomadaires
Un médiateur de rue (H/F) Éligibilité dispositif Adultes relais CDD à temps complet (renouvelable maxi 3 ans)
Une Assistante Maternelle (H/F) à temps complet
2 agents de crèche (H/F) à temps complet - Cadre d’emplois des Adjoints techniques ou des Auxiliaires de Puériculture - Catégorie C
Un(e) Assitant(e) de Direction auprès du Maire et de la DGS (H/F) - CDD 6 mois temps plein
Un(e) juriste territorial(e) et des marchés publics (H/F) Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (A) ou grade de Rédacteur principal de 1ère classe (B)(Temps complet)
Un(e) Chargé(e) de mission emploi (H/F) Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Animateurs (catégorie B) (Temps non complet – 50 %)
Un(e) adjoint de direction médiathèque (H/F) (cadre d’emploi des assistants de conservation - catégorie B) (Temps complet)
Un(e) référent(e) de la vie sportive (H/F) (Contractuel ou Statutaire C ou B - Cadre d’emplois des opérateurs ou éducateurs des APS
Un(e) adjoint a la coordinatrice du centre social (H/F) (Contractuel ou Statutaire Cat B - Cadre d’emplois des Animateurs ou éventuellement Assistants Territoriaux Éducatifs)
Des agents d’animation (H/F) sur les temps péri et/ou extrascolaires / Différents postes à temps non complet entre 18h et 33h hebdomadaires
Sous la responsabilité d’un responsable de secteur, ces agents assurent l’animation éducative de groupes d’enfants pendant les temps périscolaires (accueil périscolaire, pause méridienne, accompagnement à la scolarité et accueil de loisirs mercredis et petites vacances scolaires) au sein des écoles élémentaires et maternelles de la ville mais aussi au sein de l’accueil de loisirs Tot’Aime.
Missions
Accueillir, accompagner, encadrer et animer des groupes d’enfants
Garantir la sécurité des enfants
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives dans le cadre des projets pédagogiques et éducatifs de service
Accompagner les intervenants, partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans la mise en œuvre des projets d’activités et de loisirs éducatifs
Profil
De formation BAFA ou équivalent (CAP petite enfance, BPJEPS...), vous avez une expérience en animation de groupes d’enfants. Des connaissances particulières dans un domaine d’activité valorisable dans le cadre d’un projet d’animation éducative (informatique, bricolage, langue, environnement, cuisine, musique, dessin...) seront appréciées.
UN niveau BAC +2 est exigé pour l’accompagnement à la scolarité.
Postes à pourvoir pour la rentrée scolaire de septembre 2019
Merci d’adresser une lettre motivée avec CV (sous référence Temps Périscolaires) à : Monsieur le Maire de la ville de La Riche. Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc - CS 30102 - 37521 La Riche cedex ou drh@ville-lariche.fr.
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Des agents d’animation (H/F) sur les temps périscolaires - 8 postes à temps non complet de 19h45 hebdomadaires
Sous la responsabilité d’un responsable de secteur, ces agents assurent l’animation éducative de groupes d’enfants pendant les temps périscolaires (accueil périscolaire ou pause méridienne et temps d’activités périscolaires et mercredis après-midis) au sein des écoles élémentaires et maternelles de la ville et du centre de loisirs.
Missions
Accueillir, accompagner, encadrer et animer des groupes d’enfants
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives dans le cadre des projets pédagogiques et éducatifs de service
Accompagner les intervenants, partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans la mise en œuvre des projets d’activités et de loisirs éducatifs
Profil
De formation BAFA ou équivalent (CAP petite enfance, BPJEPS...), vous avez une expérience en animation de groupes d’enfants. Des connaissances particulières dans un domaine d’activité valorisable dans le cadre d’un projet d’animation éducative (informatique, bricolage, langue, environnement, cuisine, musique, dessin...) seront appréciées.
Postes à pourvoir au 1er septembre 2017
Merci d’adresser une lettre motivée avec CV (sous référence Temps Périscolaires) à : Monsieur le Maire de la ville de La Riche. Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc - CS 30102 - 37521 La Riche cedex ou drh@ville-lariche.fr.
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Deux agents d’animation (H/F) sur les temps périscolaires (Pause Méridienne et Accompagnement à la Scolarité) / postes à temps non complet de 17h hebdomadaires
Sous la responsabilité d’un responsable de secteur, ces agents assurent l’animation éducative de groupes d’enfants pendant les temps périscolaires (pause méridienne et accompagnement à la scolarité) au sein des écoles élémentaires de la ville.
Missions
Pendant la pause méridienne :
Accueillir, accompagner, encadrer et animer des groupes d’enfants
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives dans le cadre des projets pédagogiques et éducatifs de service
Pendant l’accompagnement à la scolarité :
Suivre, encourager et accompagner la progression des enfants
Concevoir, proposer et mettre en œuvre des activités éducatives dans le cadre des projets pédagogiques et éducatifs de service
Accompagner les intervenants, partenaires institutionnels et/ou associatifs, dans la mise en œuvre des projets d’activités
Établir et entretenir des liens avec les familles des enfants
Profil
De formation BAFA ou équivalent (CAP petite enfance, BPJEPS...), vous avez une expérience en animation de groupes d’enfants. Des connaissances particulières dans un domaine d’activité valorisable dans le cadre d’un projet d’animation éducative (informatique, bricolage, langue, environnement, cuisine, musique, dessin...) seront appréciées.
Un Niveau BAC +2 est exigé.
Postes à pourvoir dès maintenant
Merci d’adresser une lettre motivée avec CV (sous référence Temps Périscolaires) à : Monsieur le Maire de la ville de La Riche. Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc - CS 30102 - 37521 La Riche cedex ou drh@ville-lariche.fr.
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Un médiateur de rue (H/F) Éligibilité dispositif Adultes relais CDD à temps complet (renouvelable maxi 3 ans)-
Missions
Sous la responsabilité de chargé politique de la ville et en lien avec leur accompagnateur, l’Adulte relais assure des tâches de médiation :
Il accueille, informe et oriente un public en situation d’exclusion sociale et professionnelle
Il assure une présence dans le quartier prioritaire
Il effectue un travail de lien social en direction des habitants du quartier prioritaire
Il contribue à améliorer ou préserver le cadre de vie du quartier
Il met en place des projets qu’ils développent avec une méthode participative afin d’animer le quartier et développer la capacité d’initiative des habitants
L’agent participe à l’amélioration des relations entre les habitants du quartier de géographie prioritaire de La Riche et les services publics municipaux, ainsi que des rapports sociaux dans les espaces publics et/ou collectifs. Il facilite l’accès des habitants aux actions proposées par les services de la ville.
Profil
Le candidat doit être éligible au dispositif Adulte relais (habitant en quartier politique de la ville, avoir plus de 30 ans et être inscrits Demandeur d’emploi). Doté d’une première expérience dans le champ social, le candidat a de réelles qualités relationnelles, capacité d’écoute et de dialogue. Autonome, dynamique, polyvalent, il a le goût du travail en équipe et une capacité d’adaptation. Ce poste nécessite également une disponibilité (parfois le week-end) et une souplesse horaire (travail en soirée).
Un poste à pourvoir rapidement
Merci d’adresser votre candidature (lettre manuscrite, CV et photo) avant le 27 juillet 2019, à Monsieur le Maire, Mairie de la Riche, CS30102, 37521 La Riche cedex ou drh@ville-lariche.fr
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Une Assistante Maternelle (H/F) à temps complet
Au sein de la Direction des Solidarités, du Vivre-Ensemble et de l’Education, sous l’autorité de la Coordinatrice du service petite enfance, l’agent organise et réalise, à son domicile, l’accueil d’enfants âgés de 10 semaines à 4 ans ainsi que les activités qui contribuent à leur développement dans le cadre du projet d’établissement et dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. L’agent partage également des temps collectifs au sein de la Maison de l’enfance avec ses collègues de la crèche familiale.
Missions
-Accueillir l’enfant et favoriser son développement psychomoteur et affectif et sa socialisation.
Réaliser tout ou partie des soins courants de la vie quotidienne : préparer des repas équilibrés et aider à la prise des repas, habiller, changer l’enfant et veiller à son état de santé général.
Veiller à la sécurité de l’enfant
Respecter les normes de sécurité et d’hygiène conformes aux exigences de la PMI
Participer à toutes les séances d’activités collectives de la crèche familiale (jardin d’enfants, atelier de motricité libre, fêtes, …)
Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif
Participer à l’élaboration du Projet Pédagogique de la structure et à sa mise en œuvre au quotidien
Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire de la Maison de la Maison de l’Enfance.
Profil
Agréé par le Conseil Départemental, le (la) candidat(e) doit faire preuve d’imagination, de créativité et de motivation. Il ou elle doit être patient(e), rigoureux(se), à l’écoute et doté(e) d’une grande adaptabilité.. L’agent doit également connaître et respecter les règles d’hygiène et de sécurité, avoir le sens du service public et faire preuve d’autonomie.
Postes à pourvoir au plus vite
Les candidatures seront reçues jusqu’au 15 février 2019 par lettre motivée avec CV et photo ainsi que le dernier bulletin de salaire et la dernière fiche de notation à : Monsieur le Maire de la ville de La Riche. Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc - CS 30102 - 37521 La Riche cedex ou drh@ville-lariche.fr.
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Une Assistante de Direction auprès du Maire et de la DGS
(H/F - Contractuel catégorie C)
Au sein de la Direction Générale des Services, l’agent assure le secrétariat du service et assiste le Maire et la Directrice Générale des Services en termes d’organisation, de gestion, d’accueil, de classement et suivi de dossiers.
Missions
Assister le Maire et la Directrice :
Organiser leur agenda en fonction des priorités, prendre des rendez-vous
Rappeler des informations importantes et transmettre les messages reçus
Organiser leurs déplacements
Rédiger, classer et archiver :
Réaliser et mettre en forme des travaux bureautiques
Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers ou compte-rendu de réunions
Organiser le classement et l’archivage des dossiers numériques et papiers du Maire et de la Directrice
Accueil téléphonique et physique du secrétariat
Profil
Titulaire d’un Bac + 2, vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et vous avez une expérience dans l’assistanat de direction, de préférence en collectivité territoriale. La discrétion et la disponibilité sont des qualités impératives. La maîtrise des outils bureautiques, de l’orthographe et la possession de qualités rédactionnelles et relationnelles sont demandées.
Rémunération statutaire. CDD de 6 mois à temps plein, potentiellement renouvelable.
Commune adhérente à Plurélya
Poste à pourvoir au plus vite
Les candidatures seront reçues jusqu’au 17mai 2019 par lettre motivée avec CV et photo ainsi que le dernier bulletin de salaire à : Monsieur le Maire de la ville de La Riche. Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc - CS 30102 - 37521 La Riche cedex ou drh@ville-lariche.fr.
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Un(e) juriste territorial(e) et des marchés publics (H/F) Cadre d’emplois des Attachés territoriaux (A) ou grade de Rédacteur principal de 1ère classe (B)(Temps complet)
Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint aux Services, vous développez la sécurité juridique des actes de la collectivité. Vous faites bénéficier les services de votre expertise et de votre conseil dans tous les domaines du droit et contribuez à faciliter l’exercice des missions des services opérationnels dans un contexte juridique complexe. Vous êtes chargé(e) de traiter les dossiers en contentieux jusqu’à leur terme. Vous assurez le suivi des contrats d’assurance et vous conduisez la mise en place et le suivi des dispositifs de prévention externe. Vous suivez les conseils municipaux.
Missions
Expertise juridique
assurer une veille juridique quotidienne de la fonction publique territoriale (capacité à identifier les textes, arrêts et jugements importants pour la collectivité, aptitude à rendre compte de manière claire et synthétique) et la diffusion de l’information aux services
produire des analyses juridiques détaillées relatives aux domaines d’activité de la collectivité
élaborer des préconisations en termes de procédures juridiques internes
assister, conseiller et alerter les services sur les risques juridiques et les accompagner dans la conduite de projets nécessitant une étude approfondie
mettre en œuvre le contrat de protection juridique (déclaration à l’assurance, désignation de l’avocat conseil, engagement des crédits …)
expertiser et/ou rédiger des actes et contrats complexes
contrôler certains projets d’actes de la collectivité
assurer la sécurisation juridique des procédures de marchés publics
Règlement des contentieux
assurer le suivi des procédures contentieuses en lien avec le service concerné et les avocats conseils,
évaluer toutes les voies possibles de règlement du litige,
rédiger les mémoires en défense et en action,
Gestion des assurances et en lien avec le secrétariat général
choisir les assureurs (hors statutaire) et conduire les procédures nécessaires (marchés publics)
suivre et mettre à jour les contrats (parc auto, bâtiments, activités….)
suivre la procédure d’indemnisation et rédaction des actes administratifs nécessaires
(délibération du conseil municipal …)
assurer une relation avec les tiers ou usagers victimes de dommages
produire un bilan annuel et des recommandations
Vous assurez le suivi quotidien des dossiers de sinistres courants : (enregistrement et déclarations des sinistres à l’assureur, déclaration et contrôle des modifications des données physiques des contrats, suivi du dossier de sinistre jusqu’à sa liquidation, suivi du rapport sinistres à primes...) y compris ceux relevant de Tours Métropole Val de Loire pour le territoire Larichois
Prévention externe
suivre l’élaboration du plan communal de secours et des plans de prévention spécifiques
(ex : canicule) en lien avec les services concernés
suivre les dispositifs, communaux, départementaux et nationaux de prévention et leur intégration au Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
assurer le secrétariat et l’animation de la cellule de crise valant poste de commandement communal en application des dispositions du PCS
mettre en place le cas échéant des exercices de simulations
produire un bilan annuel et des recommandations
Institutions
suivi des délibérations et suivi du Conseil Municipal (envoi des convocations, participation à la rédaction du compte-rendu, envoi au contrôle de légalité, participation à l’organisation matérielle, etc.)
conseil et appui juridique auprès des rédacteurs de projets de délibérations et actes juridiques
Profil
De formation supérieure (Bac + 4 minimum) en Droit Public, l’agent maîtrise le cadre juridique d’intervention des collectivités territoriales, du droit des assurances et de la gestion des dispositifs de préventions. Il a également une connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des institutions notamment des assemblées délibérantes.
Il a su développer des qualités relationnelles (écoute, dialogue), de rigueur et des capacités d’organisation. Il est à l’aise avec les outils informatiques.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages PLURELYA.
Possibilité de participation à la prévoyance et au maintien de salaire.
Poste à pourvoir au plus vite
Les candidatures seront reçues jusqu’au 29 juin 2019 par lettre motivée avec CV et photo, dernier bulletin de salaire et dernière évaluation professionnelle à : Monsieur le Maire de la ville de La Riche. Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc - CS 30102 - 37521 La Riche cedex ou drh@ville-lariche.fr.
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Un(e) Chargé(e) de mission emploi (H/F) Cadre d’emplois des Rédacteurs ou Animateurs (catégorie B) (Temps non complet – 50 %)
Au sein de la direction des solidarités, du vivre-ensemble et de l’éducation, le chargé de mission emploi opère au sein du Point Relais Emploi Municipal. Vous mettez en œuvre la politique municipale en matière d’emploi.
Missions
Accompagnement des usagers du PREM dans leurs démarches de recherche d’emploi
Diagnostiquer le besoin d’aide des demandeurs d’emploi Larichois, les orienter, les conseiller dans leurs recherches
Veiller au suivi individualisé des situations accompagnées
Repérer les problématiques récurrentes en vu de la mise en place d’actions collectives
Participer à leur mise en œuvre en lien avec les autres agents du centre social
Favoriser le partenariat avec les acteurs locaux de l’emploi et de l’insertion : Pôle emploi et la Mission Locale, les entreprises, la Direction des Ressources Humaines de la ville de La Riche, en vue d’une cohérence d’accompagnement des usagers
Favoriser et développer l’intervention sur le territoire des institutions et organismes spécialisés sur le champ de l’emploi
Développer les relations de la commune avec le secteur économique local
Établir une base d’informations sur les entreprises du bassin d’emploi Larichois par zone d’activité
Repérer leurs perspectives de développement
Faire remonter les difficultés observées ou les freins au développement économique local
Faire des propositions sur le développement de l’attractivité du territoire
Évaluer les actions engagées
Faire périodiquement un bilan quantitatif et qualitatif de l’activité à partir d’indicateurs prédéfinis et mettre en place des tableaux de suivi
Transmettre de façon régulière ces éléments au Maire
Proposer des axes d’amélioration
Relayer des opportunités de financement pour les actions menées
Participer au suivi du budget du PREM
Profil
Titulaire d’un diplôme de niveau bac +3 minimum, spécialisé dans le domaine de l’emploi et de l’insertion, vous disposez de grandes qualités rédactionnelles et relationnelles. Vous maîtrisez la méthodologie de projet et disposez d’une bonne connaissance des réseaux et des interlocuteurs compétents en matière d’insertion professionnelle. Vous avez de réelles aptitudes au travail en réseau et à la communication autour d’un projet et êtes pédagogue. Votre sens de l’organisation, de l’anticipation, votre rigueur et votre réactivité sont des atouts indispensables. Vous êtes force de propositions et faites preuve d’esprit d’initiatives et d’analyse des situations et des enjeux.
Conditions de travail
Horaires annualisés avec présence à mi temps : les lundis de 10h-12h30 et 14h-18h, les jeudis de 9h-12h30 et 14h-18h et une autre demi- journée (en général le mercredi) de 9h à 12h30. Travail en horaires décalés, si nécessaire, lors de l’organisation d’événements.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages PLURELYA.
Possibilité de participation à la prévoyance et au maintien de salaire.
Poste à pourvoir au plus vite
Les candidatures seront reçues jusqu’au 29 juin 2019 par lettre motivée avec CV, photo et dernier bulletin de salaire à : Monsieur le Maire de la ville de La Riche. Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc - CS 30102 - 37521 La Riche cedex ou drh@ville-lariche.fr.
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Un(e) adjoint de direction médiathèque (H/F) (cadre d’emploi des assistants de conservation - catégorie B) (Temps complet)
Sous l’autorité de la directrice de la médiathèque, l’adjoint de direction est responsable de la mise en œuvre de la politique documentaire de la section dans laquelle il est spécialisé : sélection, acquisition, traitement (catalogage et équipement), valorisation et désélection des documents. Il accueille le public de la médiathèque dans « sa » section et gère les opérations de retour des documents (70%).
Il constitue un appui et un interlocuteur privilégié de la Direction de la médiathèque pour la conduite de projets et a une vision globale du fonctionnement du service lui permettant d’assurer la continuité de la direction pour la gestion courante de l’établissement (supervision de l’équipe, gestion du bâtiment et lien avec les autres services municipaux) en l’absence du directeur.(30%)
A ce titre, l’adjoint(e) réalisera les missions suivantes :
Accueil et animation de la section adultes de la médiathèque,
Appui à la gestion quotidienne de la médiathèque afin de pouvoir appréhender les activités de premier niveau en cas d’absence de la Direction, sous la responsabilité de la directrice des affaires culturelles
Coordination, suivi et développement de la « Médiathèque numérique » sous la responsabilité de la direction (médiation à l’équipe et aux publics, interlocuteur avec les prestataires extérieurs) ;
Suivi informatique courant (services municipaux),
Communication : mise à jour de la page internet de la médiathèque, du journal électronique d’information, de la page Facebook de la médiathèque, suivi de création du programme d’exposition et de ses déclinaisons (newsletters, marque-page) en lien avec la chargée de communication culture, organisation des mailings (physiques et dématérialisés)
Accueil des stagiaires.
Profil
Avoir de l’expérience en lecture publique est indispensable. Une bonne connaissance du volet numérique en médiathèque serait apprécié.
De formation Bac + 2 minimum type « métiers du livre », le (la) candidat(e) doit avoir le sens du service public, discret, de bonnes qualités relationnelles et savoir être opérationnel / autonome rapidement.
Poste à pourvoir le 1er octobre 2019
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages PLURELYA.
Horaires réguliers de journée.
Les candidatures seront reçues jusqu’au 20 juillet 2019 par lettre motivée avec CV, photo, dernier arrêté de position administrative, dernier bulletin de salaire et 3 dernières évaluations annuelles à : Monsieur le Maire de la ville de La Riche. Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc - CS 30102 - 37521 La Riche cedex ou drh@ville-lariche.fr.
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Pour tous renseignements complémentaires, merci de composer le 02 47 76 60 80 (accueil médiathèque) ou le 02 47 36 24 24 (standard mairie)
Un(e) référent(e) de la vie sportive (H/F) (Contractuel ou Statutaire C ou B - Cadre d’emplois des opérateurs ou éducateurs des APS
Le référent de la vie sportive assure l’organisation de la gestion administrative et technique des équipements sportifs. Il encadre les gardiens des équipements ainsi qu’un agent d’entretien. Il est l’interlocuteur privilégié des acteurs sportifs locaux et institutionnels.
Missions :
Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sportive : définition d’une politique sportive de manière transversale (lien notamment avec les secteurs de l’éducation, social, communication, vie associative, etc.), réalisation de projets en lien avec les besoins qu’il aura préalablement constatés, etc.
Etre l’interlocuteur des acteurs sportifs locaux et institutionnels, accompagner les associations dans leurs projets et leurs manifestations sportives (aides matérielles, humaines, etc. en lien avec le centre technique municipal)
Assurer la gestion administrative et financière de la vie sportive : secrétariat du service, élaboration et suivi du budget, demandes de devis et bons de commande pour l’achat des matériels, validation du service fait, recherche de financements, etc.
Organiser la gestion des équipements sportifs : gestion des réservations et demandes d’intervention ; élaboration et suivi de l’application des règlements et conventions ; organiser et veiller aux mesures de sécurité, contrôle la délégation de service public pour l’exploitation de la piscine
Définir des règles et critères d’attribution des subventions en lien avec la hiérarchie et les élus
Encadrer les trois gardiens des équipements et un agent d’entretien
Rendre compte aux élus et à la hiérarchie : veille sur l’évolution du secteur, informations sur le calendrier des manifestations sportives, etc.
Chef de projet sur la mise en œuvre du forum des associations (une fois par an).
Exigences du poste : travail sur certains week-end et soirs en fonction des manifestations sportives, déplacements fréquents sur sites.
Profil
De formation bac + 2 au minimum, vous possédez de réelles qualités relationnelles et savez travailler en transversalité. Vous connaissez la réglementation des équipements sportifs et disposez de bonnes connaissances en matière de politique sportive et des partenaires institutionnels. Autonome et organisé, vous possédez une première expérience. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une disponibilité et adaptabilité horaire.
Poste à pourvoir au plus vite
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages PLURELYA.
Horaires réguliers de journée.
Les candidatures seront reçues jusqu’au 4 août 2019 par lettre motivée avec CV, dernier bulletin de salaire et dernier entretien d’évaluation à : Monsieur le Maire de la ville de La Riche. Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc - CS 30102 - 37521 La Riche cedex ou drh@ville-lariche.fr.
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Un(e) adjoint a la coordinatrice du centre social (H/F) (Contractuel ou Statutaire Cat B - Cadre d’emplois des Animateurs ou éventuellement Assistants Territoriaux Éducatifs)
Sous la responsabilité de la coordinatrice du centre social, et en collaboration avec le chargé de Gestion Urbaine de Proximité et deux agents de médiation, vous assurez le pilotage, la rédaction, le suivi et l’évaluation des projets de la politique de la ville et veillerez à développer le lien social dans les quartiers.
Vous suppléez la coordinatrice du centre social dans la gestion de certains dossiers, notamment de partenariat et vous assurez l’intérim de la direction en l’absence de la coordinatrice.
Missions :
Animer et participer aux instances techniques et de pilotage de la politique de la ville avec l’État et les partenaires
Veiller à la mise en place de programmations annuelles par l’équipe, en assurer la cohérence et le suivi administratif, financier et opérationnel
Mettre en place des procédures et outils permettant d’avoir une visibilité sur les actions et lien avec la population, exemple : tableaux de bord hebdomadaires, etc.
Accompagner et soutenir les associations locales et les habitants dans la mise en œuvre opérationnelle d’initiatives permettant de répondre aux objectifs de cohésion sociale et de bénéficier de soutiens financiers dans le cadre de la politique de la ville
Analyser et rendre compte au Maire, à son cabinet et aux élus des évolutions sociales et urbaines des territoires concernés et faire remonter les besoins des habitants
Favoriser la stratégie de développement des dispositifs de participation citoyenne et de concertation menée par la ville.
Organiser les modalités d’intervention de médiation sociale (lieux, stratégie d’action, consignes...) et encadrer une équipe de 2 médiateurs, d’un référent et du chargé de mission GUP
Rédiger les appels à projet politique de la ville de la Riche et faire les bilans, (DSU, contrat de ville...)
Participer aux réunions du Conseil citoyen et venir en appui de la coordinatrice du centre social qui en assure le secrétariat
Assurer le bilan annuel des actions de la politique de la ville et la gestion administrative et financière.
Assurer et mettre en place des formations pour le personnel en lien avec la DRH
Proposer une politique d’animation auprès des habitants
Participer à l’évaluation des agents
Profil
De formation bac + 2 dans le secteur social, vous possédez de réelles qualités relationnelles, une aptitude à l’écoute et à la gestion des relations difficiles et vous êtes force de proposition. Autonome et organisé, vous avez une première expérience d’animation d’équipe et de conduite de projets. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une disponibilité et adaptabilité horaire (travail en soirée et week-end possible).
Poste à pourvoir au plus vite
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + avantages PLURELYA.
Les candidatures seront reçues jusqu’au 2 août 2019 par lettre motivée avec CV à : Monsieur le Maire de la ville de La Riche. Direction des ressources humaines - Place du Maréchal Leclerc - CS 30102 - 37521 La Riche cedex ou drh@ville-lariche.fr.
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